O cadastro de colaboradores é fundamental para o funcionamento do Involves Stage. A correta administração destes cadastros garante uma melhor experiência de uso nas demais funcionalidades do sistema. Confira abaixo as ações possíveis e como realizá-las.
COMO AFASTAR
Ao afastar um colaborador o sistema não irá gerar registros dentro de um período determinado e o acesso ao aplicativo ficará bloqueado. Os afastamentos podem ser os mais diversos, como: atestado médico, feriado, férias, licenças maternidade e paternidade etc. Cadastrar um afastamento evita que tarefas não respondidas e visitas não realizadas falsas comprometam os relatórios de sua operação. Este processo pode ser feito de duas maneiras:
- De forma manual, diretamente na interface da Web.
- Por importação em massa dos dados dos colaboradores, por meio de um template.
COMO INATIVAR
Quando um colaborador não estiver afastado ou demitido da sua operação, mas mesmo assim não deve receber roteiro ou tarefas, você pode apenas alterar o status do seu cadastro. Marcando o seu status como inativo, ele continua cadastrado sem perder nenhum dado, mas não será listado nas funcionalidades do Involves Stage.
- O status é alterado no cadastro de colaboradores
COMO DEMITIR
Quando um colaborador não fizer mais parte da sua operação você deve desligá-lo. A demissão não apenas inativa o cadastro, mas também registra a data da ação e o usuário que a realizou. Os dados de um colaborador demitido continuam no sistema para fins de consulta e histórico, como as pesquisas realizadas por ele.
- A demissão é feita no cadastro de colaboradores
- Confira o Histórico de contratação de colaboradores
COMO EXCLUIR
A exclusão é a ação mais definitiva e deve ser realizada com cuidado. Ao excluir um colaborador você também exclui os dados gerados por ele, como dados de roteiros, visitas e pesquisas. Apenas usuários com perfil Administrador podem excluir outros colaboradores do Involves Stage.
- A exclusão é feita no cadastro de colaboradores
COMO ADMINISTRAR ACESSO AO APP
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